תשלום שכר אחרי ה-1 בחודש אינו חוקי ומהווה עילת תביעה
על פי חוק הגנת השכר המועד לתשלום שכר עבודה חודשי הוא בתום החודש בעדו הוא משולם, דהיינו ב-1 לחודש עבור החודש הקודם. רבים טועים לחשוב שמותר לשלם את השכר ב-10 לחודש. גם המעביד משלם את השכר ב-9 לחודש עדין מדובר באיחור ובהפרה של החובה החוקית על פי חוק הגנת השכר,