עבודה ופנסיה

מעסיק ישלם לקרן הפנסיה ריבית פיגורים של החשב הכללי בגין איחור בתשלום דמי גמולים

מעסיק ישלם לקרן הפנסיה ריבית פיגורים של החשב הכללי בגין איחור בתשלום דמי גמולים על מעסיק לשלם לקרן הפנסיה ריבית פיגורים של החשב הכללי בשל פיגור בתשלומי דמי גמולים שהיה עליו לשלם עבור עמית ולא שולמו במועדם. בית הדין הארצי לעבודה דחה את טענת המעסיק שעליו לשלם הפרשי הצידה בלבד.24/05/2009

קרא עוד »

הסכם לפי סעיף 14 יהיה בעל תוקף רק כשההפקדות יהיו לקופה שנקבעה בהסכם הקיבוצי

מעסיק שפיצל את שכרו של התובע בין קרן פנסיה לביטוח מנהלים ולא הפקיד לקופה הקבועה בהסכם הקיבוצי את מלוא שכרו של התובע יידרש להשלים לתובע את פיצויי הפיטורים למרות קיומו של הסכם לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים24/05/2009 עע (ארצי) 696/07  ברזילי מזרחי נ' אי. סי. איי טלקום בע"מ בשנת

קרא עוד »

הסכם לפי סעיף 14 יהיה בעל תוקף רק כשההפקדות יהיו לקופה שנקבעה בהסכם הקיבוצי

הסכם לפי סעיף 14 יהיה בעל תוקף רק כשההפקדות יהיו לקופה שנקבעה בהסכם הקיבוצי מעסיק שפיצל את שכרו של התובע בין קרן פנסיה לביטוח מנהלים ולא הפקיד לקופה הקבועה בהסכם הקיבוצי את מלוא שכרו של התובע יידרש להשלים לתובע את פיצויי הפיטורים למרות קיומו של הסכם לפי סעיף 14 לחוק

קרא עוד »

הפחתה יזומה של השכר המבוטח גורמת לפגיעה בזכויות הפנסיוניות של העמית

הפחתה יזומה של השכר המבוטח גורמת לפגיעה בזכויות הפנסיוניות של העמית בית הדין הארצי אישר פסק דין בו נקבע שאין לראות הפחתת השכר המבוטח כעבודה במשרה חלקית. לפיכך, הפחתת השכר המבוטח תשפיע על השכר הקובע לחישוב הפנסיה לגבי כל תקופת הותק ואין לבצע חישוב ב-2 תקופת נפרדות (לפני ואחרי הפחתת

קרא עוד »

מפקחי רכישה לבג"צ – הדרישה לעמוד בבחינה מקצועית א' בניירות ערך פוגעת בחופש העיסוק

מפקחי רכישה לבג"צ – הדרישה לעמוד בבחינה מקצועית א' בניירות ערך פוגעת בחופש העיסוק מפקחי רכישה בביטוח חיים הגישו עתירה לבג"צ, באמצעות עו"ד גל גורודיסקי, בטענה כי הדרישה לעמוד בבחינה מקצועית א' של הרשות לניירות ערך פוגעת בחופש העיסוק, בשוויון והיא מהווה אפליה פסולה. בעתירה נטען כי גם סוכני ביטוח

קרא עוד »

למרות הסכם הרציפות בין המדינה לבין קרנות הפנסיה תחושב הפנסיה לפי כל תקופה בנפרד

למרות הסכם הרציפות בין המדינה לבין קרנות הפנסיה תחושב הפנסיה לפי כל תקופה בנפרד בית הדין הארצי לעבודה קבע כי במקרה שבו צברו העובדים זכויות בקרן פנסיה צוברת ותיקה, ולאחר מכן עברו לעבוד בשירות המדינה וצברו זכויות בפנסיה תקציבית לפי חוק הגמלאות, תחושב הפנסיה שלהם כסכום הקצבאות שיש לחשב לגבי

קרא עוד »

תשלום שכר אחרי ה-1 בחודש אינו חוקי ומהווה עילת תביעה

על פי חוק הגנת השכר המועד לתשלום שכר עבודה חודשי הוא בתום החודש בעדו הוא משולם, דהיינו ב-1 לחודש עבור החודש הקודם. רבים טועים לחשוב שמותר לשלם את השכר ב-10 לחודש. גם המעביד משלם את השכר ב-9 לחודש עדין מדובר באיחור ובהפרה של החובה החוקית על פי חוק הגנת השכר,

קרא עוד »

נושי העמית אינם יכולים לעקל זכויתיו הפנסיוניות כל עוד לא גמלו

במועד הטלת העיקול טרם התגבשה זכות החייב בכספים בקרן הקצבה, ולפיכך, משלא הונחה התשתית העובדתית המלמדת כי גמל המועד לתשלום הכספים לחייב, הכספים אינם ניתנים לעיקול26/07/2009 ברע (ת"א) 2662/04 גל קור המרכז המקצועי למיזוג אויר בע"מ נ' קרן מקפת – מרכז לפנסיה ותגמולים א.ש. בע"מ בית המשפט קבע כי פרשנות

קרא עוד »

נושי העמית אינם יכולים לעקל זכויתיו הפנסיוניות כל עוד לא גמלו

נושי העמית אינם יכולים לעקל זכויתיו הפנסיוניות כל עוד לא גמלו במועד הטלת העיקול טרם התגבשה זכות החייב בכספים בקרן הקצבה, ולפיכך, משלא הונחה התשתית העובדתית המלמדת כי גמל המועד לתשלום הכספים לחייב, הכספים אינם ניתנים לעיקול26/07/2009 ברע (ת"א) 2662/04 גל קור המרכז המקצועי למיזוג אויר בע"מ נ' קרן מקפת

קרא עוד »

מצגת האוצר – תיקון 3 לחוק הגמל – משיכת כספים בקצבה בלבד

מצגת האוצר – תיקון 3 לחוק הגמל – משיכת כספים בקצבה בלבד אגף שוק ההון הביטוח והחסכון פרסם מצגת המסיבירה את עיקרי השינויים בתיקון 3 לחוק הגמל אשר קבע אחידות במסוי מוצרים הפנסיוני וקבע כי ניתן למשוך את כספי הצבירה הפנסיוני בקצבה בגיל פרישה26/07/2009 מצגת האוצר – תיקון 3 לחוק

קרא עוד »