ההסדר הפנסיוני (פנסיה וביטוח מנהלים) במקום העבודה הוא בעל חשיבות הן מבחינת סכומי ההפקדות והן מבחינת תפקיד כספי החסכון הפנסיוני לעת זקנה. מצד שני התחום הפנסיוני סבוך וקשה להבנה. במאמר זה מובאים מספר כללים בסיסים שיש לנקוט על מנת לשמור על האינטרסים שלך בהסדר הפנסיוני.

כיום, לאחר שהונהגה במשק פנסיית חובה. ניתן להניח, במידה רבה של סבירות ודאית כי אילולא נפגעה התובעת בתאונה היתה היא משתלבת במקום עבודה אשר היה מעניק לה תנאים סוציאליים

בחוזר מעודכן שפרסם החשב הכללי מנחה החשב הכללי את רשויות המדינה לכלול בהסכם העסקה של קבלני שירותים סעיפים המסדירים בין השאר את ההסדר הפנסיוני. סעיפים אלה הועתקו מהמכרז לקבלני שירותי סיעוד במכרז של המוסד לביטוח לאומי שניסח עו"ד גל גורודיסקי.

בפסק דין תקדימי ומהפכני אישר בית הדין לעבודה תובענה ייצוגית נגד חברת יבטח על כך שלא הפקידה כספים לקרן פנסיה למרות שיבטח טענה שהיא חברה בארגון מעסיקים החתום על הסכם קיבוצי וגם חתומה על הסכם קיבוצי מיוחד.

על מעסיק לשלם לקרן הפנסיה ריבית פיגורים של החשב הכללי בשל פיגור בתשלומי דמי גמולים שהיה עליו לשלם עבור עמית ולא שולמו במועדם. בית הדין הארצי לעבודה דחה את טענת המעסיק שעליו לשלם הפרשי הצידה בלבד.

בית הדין הארצי אישר פסק דין בו נקבע שאין לראות הפחתת השכר המבוטח כעבודה במשרה חלקית. לפיכך, הפחתת השכר המבוטח תשפיע על השכר הקובע לחישוב הפנסיה לגבי כל תקופת הותק ואין לבצע חישוב ב-2 תקופת נפרדות (לפני ואחרי הפחתת השכר המבוטח) כפי שנעשה במקרה של מעבר לעבודה במשרה חלקית.

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי ההסכם בדבר שמירת רציפות זכויות הגמלה שנחתם בין המרכז לשלטון מקומי ובין קרנות הפנסיה (להלן: הסכם הרציפות) אינו חל על המשיב,ולכן יש להביא בחשבון תקופת עבודה קודמת הגם שהעובד משך פיצוי פיטורים והחישוב פוגע בסכום הקצבה שלו.

בית משפט המחוזי בירושלים דחה את כל טענות חברות הסיעוד נגד חבותם לשלם לעובדיהם הסדר פנסיוני כפי שנוסחה על ידי עו"ד גל גורודיסקי במכרז למתן שירותי סיעוד עבור מבוטחי הביטוח הלאומי הזכאים לקבל לשירותי סיעוד ממטפלים אשר ממומנים על ידי המוסד לביטוח לאומי ומועסקים על ידי חברות ועמותות לאספקת כח אדם בסיעוד.

בית הדין לעבודה דחה תביעה של אישה לתשלום גמלת שאירים בגין שירותו של מר רווק יוסף ז"ל במשרד הבטחון (להלן: "המנוח"). זאת, מהטעם שהתובעת אינה עונה על הגדרת שאיר הקבועה בסעיף 4(א)(1) לחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש"ל-1970

בית המשפט המחוזי בחיפה קבע, בפסיקה תקדימית, שהביטוח הלאומי חייב לשלם לעובדים שמעבידם פשט רגל, את חלקו של המעביד בהפרשות לקופת הגמל, כאשר המעביד הפר את חובתו לעשות כן.