ניתוח תוצאות

לעומת
זאת השינוי בממוצע שכר הטרחה שפוסק שופט שנוטה לטובת מעסיקים נראה כך במערכת
דיספיוטק ומציג מגמה קבועה של פסיקת שכר טרחה לטובת מעסיקים (תוצאה שלילית):

(הנתונים הם נתוני אמת של שני שופטים מתוך המערכת לגבי פסקי דין
שניתנו בפועל במהלך 2014-2018)
המודול
החדש איפשר לקבל מידע מצרפי ממערכת דיספיוטק על כלל פסקי הדין בבתי הדין לעבודה
בשנים 2014-2018 והוא מגלה, שכלל יש ירידה בהיענות בתי הדין לתביעות העובדים.

אלה
הם נתוני הממוצע השנתי של תוצאות פסקי הדין בכל בתי הדין לעבודה בשנים 2014-2018.

 

שנה	פסקי דין בתביעות פרט מעל 5 עמודים	שכר טרחה בממוצע שנתי לטובת העובדים[1]	שיעור התביעות שהתקבלו במהלך השנה מסך התיקים	סכום פסק דין מסך התביעה (כולל תביעות שלא התקבלו)		ממוצע משך ניהול תיק בשנים	מספר עמודים ממוצע לפסק דין
072-3209828	072-3209828	₪ 2,570.21	73.13%		36.96%	1.71	14.9
072-3209828	072-3209828	₪ 1,988.07	77.60%		37.39%	2.21	16.82
072-3209828	072-3209828	₪ 2,159.77	77.70%		37.80%	2.46	16.65
072-3209828	072-3209828	₪ 1,822.08	76.27%		36.47%	2.67	18.83
072-3209828	072-3209828	₪ 1,313.86	72.12%		33.00%	2.66	17.46

 

על
מנת להבין את ההשפעה המצרפית של מדדים אלה ניתחה מערכת דיספיוטק את המכפלה של
שלושת המרכיבים (א. שכט פסוק, ב. כמות תביעות שמתקבלת מתוך סך התביעות, ו-ג. שיעור
התביעה שמתקבל מתוך הסכום שנתבע) על מנת לייצר את "מדד דיספיוטק"
להיענות לזכויות העובדים שמדגים ירידה בהיענות בתי הדין לעבודה לתביעות העובדים:

 

---

 

כנראה לא ניתן לייחס הסבר אחד למגמה של שחיקת זכויות
העובדים בבתי הדין לעבודה וניתן לשער גורמים אחדים שיכולים להסביר את התופעה:
למשל, ייתכן שיש ירידה בסכומי התביעה שמוגשים לבתי הדין לעבודה. נתון זה לא נבדק
אמנם במערכת דיספיוטק אבל להנהלת בתי המשפט יש בוודאי נתון זה והיא יכולה לאששו או
להפריכו. בנוסף ייתכן שהעומס בבתי הדין לעבודה מביא למצב שהעובדים התובעים מצליחים
פחות לשאת בנטל ההוכחה המוטל עליהם, לאור לחץ הזמן. בנוסף, המגמה הפוליטית של חיזוקה
של הכלכלה החופשית, משמעה בעולם יחסי העבודה, חיזוקם של החזקים (המעסיקים) והחלשת
החלשים (העובדים).